Молодь є з одного боку найактивнішим, а з іншого найуразливішим сегментом українського ринку праці, на якому в конкуренції за робочі місця перемагають найбільш кваліфіковані кадри з досвідом та професіями, що користуються попитом на сучасному етапі. Тому державна служба зайнятості сприяє в працевлаштуванні особам, і перш за все молоді, яка не здатна конкурувати на ринку праці. Державна служба зайнятості займається трудовим посередництвом – сприянням незайнятому населенню в пошуку роботи, а роботодавцям – у підборі персоналу. Серед осіб, не зайнятих трудовою діяльністю, що є клієнтами Пирятинського районного центру зайнятості, майже, половина – молодь до 35 років, а саме 608 осіб. За останні сім місяців центром зайнятості у районі працевлаштовано 240 молодих людей. Особлива увага спеціалістами приділяється безробітним жінкам, які мають дітей до 6 років та одиноким матерям (за вказаний період працевлаштовано 30 осіб). Особливості працевлаштування у сучасних умовах зумовлені становленням ринкової економіки, для якої характерною ознакою є наявність безробітних. Згідно чинного законодавства громадяни України мають рівні права і свободи. У 43 статті Конституції України надається право на працю, яку людина вільно обирає, або на яку вільно погоджується. Однак, для працевлаштування молоді державою визначені додаткові гарантії. Місцеві державні адміністрації, виконавчі органи відповідних Рад за поданням центрів зайнятості встановлюють квоту для бронювання на підприємствах, в установах і організаціях, незалежно від форм власності, з чисельністю понад 20 чоловік до 5% загальної кількості робочих місць за робітничими професіями для працевлаштування осіб, що не можуть на рівних конкурувати на ринку праці. До таких осіб належить, зокрема, молодь, яка закінчила або припинила навчання у середніх загальноосвітніх школах, професійно-технічних закладах освіти, вищих навчальних закладах, звільнилася зі строкової військової або альтернативної служби і якій надається перше робоче місце, дітям-сиротам, які залишилися без піклування батьків, особам, яким виповнилося 15 років і які за згодою одного із батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток прийматися на роботу. Така інформація необхідна для сучасної молоді. Адже, опиняючись по ту сторону дверей навчального закладу чи просто у вирі дорослого життя, потрібно володіти необхідною інформацією, щоб мати можливість себе захистити. Марія Пшиченко, директор Пирятинського районного центру зайнятості.
